Rediseñando una prueba técnica para contratación en React Native

Serie · 5 partes · Serie completa

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Repensar cómo contratar ingenieros de React Native: rediseñar la prueba técnica, evaluar con justicia de graduado a sénior y pruebas para casa que los candidatos sí terminan.

5 de 5 publicados
Empieza por la parte 1
  1. Por qué rediseñé nuestra prueba técnica de React Native en mi primera semana Entré como Engineering Manager y uno de mis primeros proyectos fue repensar la contratación para roles de plataforma. El porqué del rediseño y lo que construí. 29 de marzo de 2026 · 10 min de lectura
  2. Cómo aprobar una prueba técnica de React Native Consejos prácticos de alguien que revisa pruebas técnicas take-home. Qué importa, qué no, y los errores que cuestan el puesto a los candidatos. 6 de abril de 2026 · 8 min de lectura
  3. Cómo diseñé un scorecard de prueba técnica que funciona de Graduate a Senior Cómo un scorecard de checklists hizo que nuestra prueba de React Native funcione en todos los niveles, y el diseño que lo mantiene justo de Graduate a Senior. 13 de abril de 2026 · 9 min de lectura
  4. Cómo escribir una prueba técnica para casa que los candidatos realmente quieran hacer La mayoría de las pruebas técnicas fallan por fricción en el setup, briefs vagos o no respetar el tiempo del candidato. Así diseñé una que agradecen. 20 de abril de 2026 · 9 min de lectura
  5. Construí una app que el comité de contratación nunca va a abrir De Notion a markdown a una app de React para entrevistas técnicas estructuradas: tres iteraciones hasta un formato que funciona en directo y reporta bien. 27 de abril de 2026 · 10 min de lectura